Promoteurs de la qualité relationnelle.
Nos partenaires
La qualité relationnelle est l'affaire de tous. La promouvoir par le biais de nos services est la mission première de latéral médiation.
Il est aussi d'autres domaines où les concepts et les méthodologies que nous proposons entrent en résonance avec le cœur d'activité de certains prestataires.
Nous avons ainsi choisi de mettre notre expertise à disposition de nos partenaires e²cm et ProContract Search et de profiter de leurs approches respectives et de leur expérience sur le terrain afin de créer un laboratoire d'étude des risques et des opportunités liées à la qualité relationnelle en vue d'assurer l'amélioration continue de nos méthodes et le développement de nos spécialités.
latéral médiation est également membre actif de l'Association pour la Promotion et l'Essor de la Médiation en France (A.P.E.M.F)
e²cm - Ecole Européenne de Contract Management
e²cm est un centre de formation dédié aux Commercial & Contract Managers dont la fonction première est d'optimiser la gestion du cycle de vie contractuelle au sein des organisations performantes.
Les disciplines enseignées dans le cadre du cursus proposé sont principalement la gestion de risque, le droit général, la stratégie financière ainsi que les techniques de négociation et de résolution de conflit.
La mission quotidienne du Contract Manager le positionne comme un acteur central des contrats et des projets complexes, avec pour obligation d'adopter constamment une posture de négociateur et de facilitateur avec les clients, les fournisseurs, mais aussi en interne au sein de son entreprise.
Le Contract Management est ainsi un vecteur fondamental de la découverte et du traitement des sources de dégradation relationnelle dans l'environnement professionnel.
ProContract Search
Pendant de l'Ecole Européenne de Contract Management, ProContract Search est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'embauche de deux profils: les Commercial & Contract Managers et les juristes d'entreprise.
En limitant le champ d'application de leur activité à des métiers précis, les consultants du cabinet recentrent leur expertise sur des méthodes innovantes de recherche des candidats dont les compétences et les perspectives de carrière sont en adéquation avec les attentes de l'organisation mandante.
Déterminé à assurer un service de bout en bout, le cabinet offre à l'ensemble des ses clients des prestations aidant à l'intégration des nouveaux collaborateurs (au sein d'une équipe existante, par exemple) et à l'accompagnement des managers dans la mise en pratique de leurs responsabilités (constitution d'une équipe, gestion des changements impactant les ressources humaines, etc.).
A ce titre, ProContract Search utilise la méthode PEPR (Préservation - Expansion - Prévention - Résolution), développée par latéral médiation, comme noyau de son processus d'intégration.
A.P.E.M.F
L'objectif de l'Association pour la Promotion et l'Essor de la Médiation en France est double : apporter un soutien à toute initiative tendant à une meilleure connaissance (et reconnaissance) de la médiation en France, et créer, par l'implication de ses membres, un laboratoire d'idées assurant l'essor pérenne de la matière au coeur des modes concertés de résolution de conflit.
l'A.P.E.M.F souhait faire de la médiation une évidence pour le justiciable et une solution pour les autorités confrontées aux problématiques les plus courantes : engorgement des tribunaux et lenteur des procédures, coût de la justice, taux d'appel, insatisfaction du justiciable, etc.
latéral médiation, en qualité de membre actif, participe aux diverses actions de lobbying, recontres et présences terrain par le biais de permanences.
